云南监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，将春节回乡调研作为青年干部淬炼作风、精进业务、反哺基层的“开年第一课”，组织全局青年干部职工形成31项共计14.4万字的回乡调研成果，交出了一份“沾泥土、带露珠、冒热气”的青春答卷。

　　一、谋定后动，下好调研部署“先手棋”

　　局党组高度重视青年春节回乡调研工作，将其视为青年干部从“案头”走向“田埂”的必修课，第一时间召开2026年春节回乡调研专题动员部署会。局青年工作委员会牵头成立春节回乡调研工作专班，认真研读财政部机关党委相关文件精神，组织各青年理论学习小组深入研学工作要求。同时，制定调研实施方案，明确调研要求、时间节点和质量标准，引导青年围绕落实部党组“加强、聚焦、优化”六字工作方针，结合云南省经济社会发展实际，锚定调研方向。春节前夕局机关党委和局青年工作委员会联合举办2026年首期“财青夜话”活动，组织全局青年围绕春节回乡调研的选题思路、案例运用、成果转化等内容开展专题研讨，青年干部围坐夜谈，在思想碰撞中厘清思路，在互学互鉴中共同提升。

　　二、薪火相传，激活调研帮带“源动力”

　　云南监管局持续深化“导师制”，局领导作为青年导师，各党支部负责人作为各青年理论学习小组指导老师，全程跟进青年回乡调研工作。局机关党委和局青年工作委员会扎实做好具体服务保障工作，围绕调研选题、实地走访、报告撰写等关键环节，为青年提供全链条指导，引导青年在回乡期间以“小切口”破题，走进乡土深处，用脚步丈量民情。春节期间，全局青年干部职工的足迹遍及云南省各州（市），青年们走村入户、聊天访谈，在火塘边倾听群众心声，在田埂上观察政策执行情况，以扎实而接地气的行动确保回乡调研成果源于基层、贴近实际。最终形成31项调研成果，其中调研报告27篇、小信息4篇，提出的工作建议务实效、接地气，体现了青年干部“身入”基层更“心入”基层的扎实工作作风。 

　　三、精雕细琢，把好调研成果“质量关” 

　　云南监管局重视打造青年调研品牌，秉持“文章不厌百回改”的匠心，建立“青年指导老师把关—青年导师审核—局青年工作委员会复核”三级质量把关流程。青年干部职工在青年导师和指导老师的帮助下，从逻辑架构、案例选取、建议价值等方面对调研成果进行完善，最终形成的调研成果呈现鲜明的“一多两实”特点。一是成果类型多，27篇调研报告覆盖多个领域，4项小信息聚焦具体问题，都有较高的决策参考价值。二是主题务实，青年围绕云南省经济社会发展，聚焦乡村振兴、经济转型、民生保障、基层治理等领域开展调研，调研主题更加贴合云南经济社会发展实际。三是成果扎实，青年基于一手数据和典型案例，对农村产业发展和基础设施建设、“三保”保障路径优化和县域经济发展等热点问题进行深入剖析，提出的建议具有较强的针对性和可操作性。 

　　四、落地有声，写好调研实效“好文章” 

　　云南监管局高度重视做好青年春节回乡调研“后半篇文章”，及时择优向财政部机关党委报送调研成果，在选送的调研成果中，既有对实施更加积极的财政政策、加强财政科学管理等方面的宏观思考，也有对“两重”“两新”政策落地的微观剖析。以此次调研为契机，云南监管局教育引导青年干部以“小故事”承载“大情怀”，让每一次俯身倾听，都化作对云岭大地的深情丈量，让每一份调研报告，都写满财政青年的智慧与担当。 

　　下一步，云南监管局将不断提升调研攻关工作的制度化、规范化水平，引导青年干部把脚步印在乡间阡陌，把思考落在决策案头，在服务云南省经济社会高质量发展的征程之中，以青春之笔，答时代之卷，为谱写中国式现代化财政篇章贡献青春智慧。