作风建设永远在路上，违规吃喝问题不仅严重损害党和政府的形象，也侵蚀着党的肌体，破坏党风政风。为常态长效深化落实中央八项规定及其实施细则精神，持续推进党纪学习教育常态化长效化建设，云南监管局以“小切口”常态化抓好违规吃喝整治工作，推动持之以恒正风肃纪，为营造风清气正的政治生态和良好的发展环境提供坚实保障。

　　一、高度重视，加强组织领导

　　云南监管局党组以高度责任感抓好违规吃喝整治工作，准确把握工作整体要求，明确工作定位，主动履职担当，切实把整治各项工作任务落到实处。一是严抓学习。通过中心组学习、研讨交流等形式，领导干部带头认真学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，聚焦《中国共产党纪律处分条例》中涉及违规吃喝问题相关条款开展研讨交流，结合党纪学习教育深化理论武装。二是制度保障。为确保整治扎实有效开展，认真落实相关要求，及时印发《财政部云南监管局狠刹违规吃喝歪风专项整治行动工作方案》，压实党组织书记“第一责任人”责任，将整治行动开展情况纳入党组织书记和纪检组长履行全面从严治党责任重点工作之中。三是层层落实。各支部迅速抓落实，细化工作内容，加强协调管理。通过集体学习、交流研讨、主题党日等方式，进一步强化政策解读和运用，以设立廉政监督员的方式加强对本支部差旅伙食、用车费用缴纳监督，对各项工作内容和要求责任到人，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保专项整治工作顺利推进。

　　二、强化系统施治，深入自查自纠

　　将整治工作与抓好党纪学习教育等工作紧密结合，深入开展自查自纠，以良好的政治态度，扎实的工作作风，确保整治工作取得实效。一是对单位违规公款吃喝等方面开展严格自查。局党组、纪检组、机关纪委开展“四不两直”下沉式监督机制，对外勤检查组开展监督，对检查组工作开展情况、公车使用情况等进行监督，对是否存在违规吃喝、违规收送名贵特产礼品礼金、餐饮浪费等情况开展现场监督，及时开展纪律提醒，促使监督执纪责任落实到位，纪律规矩执行到位。二是常态长效整治违规吃喝，以“小切口”推动作风建设大变化。结合内控制度和相关机制，紧盯廉政风险点，定期开展内控自查和互查，在内控会议上通报结果，使内控制度发挥作用。各支部从严从实做好干部教育管理监督，及时了解干部思想动态，紧盯“八小时外”有关情况，做好廉政提醒，坚持党性党风党纪一起抓，系统梳理涉及吃喝问题的相关规定要求，引导干部明规矩、知敬畏，弘扬新风正气。三是严格落实主体责任，警醒党员干部坚守廉洁底线。紧盯重点岗位、重点人员，做到关口前移、主动防范，杜绝违规公款吃喝。党组负责同志开展集体廉政谈话和集体廉政座谈会2次。紧盯重大节日、重要节点，紧盯干部培训、挂职、外出监督检查等违规违纪问题易发多发关键点，通过党组扩大会议、警示教育会、支部廉政主题党日学习、节日廉政提醒，发送廉政提醒信息，着力营造风清气正的氛围。

　　三、常抓不懈、久久为功，确保常态长效

　　云南监管局坚持“当下治”与“长久立”相结合，推动建章立制确保整治工作常态化、长效化。一是完善警示教育常态化机制。邀请云南省纪委监委法规室主任给全局干部进行专题授课。开展“警示教育周”活动，组织各党支部到云南省廉政教育基地朱德旧居开展廉政教育。落实“警示教育周”活动机制，指导各党支部开展廉洁教育，用好典型案例“活教材”，利用违纪违法干部警示录、忏悔录、典型案例通报等开展学习，组织全局党员干部观看警示教育片，到警示教育基地开展现场教学；教育党员干部在思想深处真正警醒，认识违反中央八项规定精神的危害性，对照检查自身存在的问题，及时纠正。二是健全内控制度。结合工作实际，持续完善《内控风险清单》和《内控负面清单》等制度机制。让制度长“牙”带“刺”，真正能管住人、规范事、束缚权，确保相关制度全面系统、科学规范、运行有效、切合实际，更好地促进相关工作有章可循、规范有序。三是探索监督新途径。探索建立设立廉政监督员、建立外勤廉政台账、开展“四不两直”下沉式监督等3项制度，加强不同监督主体之间的协同配合，形成监督合力，延伸监督宽度。